Profis finden Profis – wo technische Tiefe, Vertriebskompetenz und Führungsstärke zählen.
Murauer Technology gibt es seit Oktober 2023.
Ein Blick zurück zeigt: Viele techniknahe und entwicklungsorientierte Unternehmen kämpfen bei der Besetzung spezialisierter Fach-, Vertriebs- und Führungspositionen mit langen Vakanzen. Die Folge: Zeitverlust bei Entwicklungen, höhere Kosten und Wettbewerbsnachteile.
Im 5-Questions-Interview sprechen wir darüber, wie sich dieser Recruiting-Gap schließen lässt: Zum Interview
Profis finden Profis – wenn inhouse Besetzungen an ihre Grenzen stoßen
Kerstin Kornfeld verstärkt als Recruiting-Expertin innovations- und technologieorientierte Unternehmen bei der Besetzung von (hoch)spezialisierten Fach-, Vertriebs- und Führungspositionen im Team von Murauer Technology.
Kerstin kennt das Recruiting aus beiden Perspektiven: als Inhouse-Recruiterin in namhaften Konzernen wie Boehringer Ingelheim und voestalpine – und heute als externe Personalberaterin.
Im aktuellen 5-Fragen-Interview spricht sie darüber, was Organisationen konkret tun können, um das technische Fach- und Vertriebspersonal zu finden, das sie oft lange suchen: Zum Interview
Profis finden Profis – dort, wo Unternehmen nach wie vor händeringend nach IT- & Software-Talenten suchen
Viele Unternehmen suchen, trotz wirtschaftlicher Stagnation, mit Hochdruck nach IT- und Software-Fachkräften. Doch klassische Recruiting-Wege laufen hier oft ins Leere.
Warum das so ist – und wie Sie an die richtigen Leute kommen – darüber spricht Zanni Sabev im heutigen 5-Questions-Interview: Zum Interview
Die besten Führungskräfte ergeben nicht automatisch das beste Managementteam
Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in die Auswahl ihrer Führungskräfte. Fachliche Kompetenz, Managementerfahrung und persönliche Führungsqualitäten stehen dabei im Mittelpunkt.
Doch eine entscheidende Frage wird häufig zu wenig berücksichtigt: Wie gut funktionieren diese Persönlichkeiten gemeinsam?
Unsere Gedanken dazu lesen Sie hier: