Profis finden Profis – wo technische Tiefe, Vertriebskompetenz und Führungsstärke zählen.
Murauer Technology gibt es seit rund eineinhalb Jahren.
Ein Blick zurück zeigt: Viele techniknahe und entwicklungsorientierte Unternehmen kämpfen bei der Besetzung spezialisierter Fach-, Vertriebs- und Führungspositionen mit langen Vakanzen. Die Folge: Zeitverlust bei Entwicklungen, höhere Kosten und Wettbewerbsnachteile.
Im 5-Questions-Interview sprechen wir darüber, wie sich dieser Recruiting-Gap schließen lässt: Zum Interview
[20.05.2025]
Profis finden Profis – wenn inhouse Besetzungen an ihre Grenzen stoßen
Kerstin Kornfeld verstärkt als Recruiting-Expertin innovations- und technologieorientierte Unternehmen bei der Besetzung von (hoch)spezialisierten Fach-, Vertriebs- und Führungspositionen im Team von Murauer Technology.
Kerstin kennt das Recruiting aus beiden Perspektiven: als Inhouse-Recruiterin in namhaften Konzernen wie Boehringer Ingelheim und voestalpine – und heute als externe Personalberaterin.
Im aktuellen 5-Fragen-Interview spricht sie darüber, was Organisationen konkret tun können, um das technische Fach- und Vertriebspersonal zu finden, das sie oft lange suchen: Zum Interview
[24.06.2025]
Profis finden Profis – dort, wo Unternehmen nach wie vor händeringend nach IT- & Software-Talenten suchen
Viele Unternehmen suchen, trotz wirtschaftlicher Stagnation, mit Hochdruck nach IT- und Software-Fachkräften. Doch klassische Recruiting-Wege laufen hier oft ins Leere.
Warum das so ist – und wie Sie an die richtigen Leute kommen – darüber spricht Zanni Sabev im heutigen 5-Questions-Interview: Zum Interview
[29.09.2025]